山信の採用一問一答!山信のあれこれお話します


山信の一問一答。気になるあれこれにお答えします!

2023年9月、山信の採用ブログが正式に始動ということで、今回は“山信の選考を受けようか検討中”の皆さまに向けて、お役に立てられる情報として当社の採用一問一答をご紹介。

エントリー、選考、業務やキャリア、人間関係、会社のことなどをざっくばらんにお話していますので、ぜひ参考にしてみてください。

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エントリーについての一問一答

応募しようか迷っています。前もって見学させてもらうことは可能ですか?

もちろんです!見学は大歓迎です。

見学したい場合はどうしたら良いですか?

まずは気軽にご連絡いただき、見学希望日を教えてください!

力仕事ってあるんですか?

現場への荷物の積み込み、積み下ろしがあります。稀ですが、引っ越し業者並みの体力が必要な時もあります(笑)本当にごく稀です。

接客経験も営業経験もないですが、応募してもいいですか?

全然問題ないです。そういうメンバーもたくさんいますし、ちゃんと活躍できますよ。

わたしは最終学歴が高卒なのですが、応募しても大丈夫ですか?

もちろんです。ご応募お待ちしています!

車の免許を持っていないと応募NGですか?

どうしても業務に必要なので、車の運転免許は必要になります。

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選考についての一問一答

選考で見ているところをネタバレしてください。

あまり詳しくは教えられませんが、1番は当社との相性面を見ています。

面接の中で即決採用!なんてこともありますか?

営業職の方は即決はありませんが、事務職の場合は現場の所長判断で即決することがあります。

採用になった場合は最短でいつから働くことができますか?

翌日からでも勤務可能です。

内定をいただいたら承諾までにどれくらい返事を待ってもらえますか?

おおよそ1ヶ月ほどですね。

正直、給与面の相談ってありですか?

こればかりは採用担当の一存では決めかねます。

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業務やキャリアについての一問一答

喋りが苦手なのですが営業できますか?

全然アリです。朴訥なメンバーもいますしね。

山信で営業をやるとしたら、どんなところを重視されますか?

お客様へのレスポンスの速さと専門知識を身につけておくことが1番大事です。

営業手当ってどのくらいもらえるのでしょうか?

めっちゃ頑張れば月20万円プラスも夢じゃない!実際にもらっているメンバーもいます。

女性でも営業できますか?

まだ前例はないですが、チャレンジはもちろん歓迎です。

独り立ちまでにどのくらいかかりますか?

平均ではだいたい2年ほど。中途入社の方で早い人は1年以内、新卒入社の人は育成カリキュラム通りに成長していってもらいます。

資材の種類を覚えられるのかとても不安です。

皆さんからよく言われます。でも大丈夫。「材料を覚えられません」と言ってやめた人はいませんのでご安心ください。

最速で昇格した方のケースを教えてください。

入社12年で営業所長になった先輩がいます。

営業所異動の基準などはありますか?

基本的に営業所異動はありません。ただ、本人が希望する場合、新しく営業所を立ち上げた場合、あと昇格した場合には異動する場合もあります。

やらかしたら始末書とかありますか?

一筆書いてもらうこともありますね。何をやらかしたのかによりますが(笑)

どうしたら総務などの本社勤務になれますか?

本人が希望する場合です。かつ本社の部署に空き枠がある状態で、所属している現場から許可が降りていることが条件です。

キャリアプランの相談には乗ってもらえますか?

もちろん乗ります。上司である営業所長が親身に相談に乗ってくれますよ!

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人間関係についての一問一答

メンバーはみんな仲いいですか?

仲良いですよ、距離感も近めな感じですね。

会社主催の全社員交流イベントなどはありますか?

年始に1回、ホテルやホールを借りて開催しています。

お客様にはどんな人が多いですか?

いろんな人がいますが、カジュアルで気さくな人が多いですね。

信頼関係を築けるかどうか不安です。

最初のうちはお客様にもいろいろ教えてもらいながら、ときには怒られることもあるかもしれないけれど、諦めずにやる姿勢があれば心配いりません。

社内恋愛は禁止ですか?

禁止はしてません!(笑)

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会社についての一問一答

有給は取りやすいですか?

そうですね。前もって申請してもらう必要はありますが、連続取得にも非常に理解があり取りやすいです。

表彰などのイベントはありますか?

あります。年1回開催しているものとは別で、営業部門だけで集まるイベントを年2回開催しています。

評価制度をちょっと詳しめに聞いてもいいですか?

年2回の人事考課、昇給は年1回です。あとは毎月、営業成績に応じて歩合がつきます。

社長や役員の方々と交流する場面はありますか?

結構多いですね。営業所に来られることもよくありますし、距離感も近めです。また2年に1回、社長自らが全社員と面談を行なったりしています。

いま会社的に力を入れている活動などがあればお聞きしたいです。

山信では現在、新規事業の取り組みにトライしています。

友人紹介制度みたいなものはありますか?

ありますよ!2022年末から正式に制度化したのですが、紹介を受けて入社した方が3ヶ月勤続したら、紹介者の方に10万円キャッシュバックを行なっています。

入社したら私のこと、大事にしてくれますか?

「しません」なんていう会社はないですよ(笑)本当に大事にします。

さいごに

いかがでしたでしょうか。少しでも山信のことを知っていただけたかと思います。一問一答にはない「こんなところを教えてください!」と言ったご質問も大歓迎です。山信では、引き続きさまざまな情報を発信していきますので、ぜひほかの記事もご覧になっていただけると嬉しいです。

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